Nakapasar ang JW Garment BSCI Examination

Ang JW Garment Co., Ltd. espesyalista sa mga bisti ug bandana.

Ang panguna nga proseso sa produksiyon sa gi-awdit nga pabrika: Pagputol - Pagtahi - Pagpaplantsa - Pagputos.

Ang gi-awdit nga pabrika nag-abang sa 4F sa usa ka 6-andana nga bilding gikan sa tag-iya sa yuta nga gigamit ingon workshop, bodega ug opisina, ang gi-awdit nga pabrika naghatag sa kontrata sa abang ug lisensya sa negosyo alang sa pagsusi.Gikumpirma sa auditor sa site tour, ang produkto sa gi-awdit nga pabrika lahi sa ubang mga pabrika sa planta ug ang pagdumala independente, wala’y nahibal-an nga pagbinayloay sa mga trabahante, mao nga ang sakup sa pag-audit nagsakop lamang sa giabangan nga lugar sa gi-awdit nga pabrika.

Ang nag-unang auditee nagtukod sa sinulat nga mga pamaagi sa pagpatuman sa gikinahanglan sa amfori BSCI.Responsable nga tawo sa pagpatuman sa amfori BSCI kinahanglanon, panglawas ug kaluwasan, regulasyon assessment gitudlo sa top management.Ang mga dili pagsunod naobserbahan sa ubos nga mga bahin sa performance: Social Management System, Workers Involvement and Protection, Fair Remuneration, Decent Working Hours, Occupational Health and Safety.Ang general manager ug worker representative mitambong sa opening meeting ug closing meeting.Ang onsite CAP gipirmahan sa general manager ug worker representative.

Atol sa pag-audit, ang pagdumala sa pabrika nakigtambayayong, ug ang tanan nga giinterbyu mipahayag nga sila natagbaw sa pagdumala ug kahimtang sa pagtrabaho.Samtang, ang pagdumala sa pabrika nagpahayag nga ilang pauswagon ang mga dili pagsunod nga naobserbahan sa pag-audit ug i-establisar ang plano sa pagpaayo pinaagi sa mga kinahanglanon sa amfori BSCI sa labing madali.

Adunay total nga 46 ka trabahante sa pabrika.Total 5 ka mga trabahante ang na-sample atol sa audit, lakip ang 2 ka lalaki ug 3 ka babaye.Permanente silang tanan ug taga laing probinsya.

Walay Consolidated Working Hours System Approval nga nakuha sa auditee, busa ang dokumentado nga balido nga pagtugot sa paghimo

Ang mga exemption sa oras sa pagtrabaho dili magamit.

Ang pag-audit dili SPA, mao nga dili magamit ang kaugalingon nga deklarasyon sa prodyuser.

Walay sertipiko sa kaluwasan sa building nga nakuha sa auditee.

Ang taho sa EIA dili magamit sa auditee.